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中国银行保险报网讯【记者 房文彬】

日前，青岛市启动试行“补充工伤保险”与“伤养服务”相结合的新型工伤保障制度，为全国构建多层次工伤保障体系打造“青岛样板”。

据悉，该项制度将于2023年1月1日起在青岛市试行，试行时间为1年。为确保平稳运行，青岛市人社局遴选并委托中国人民健康保险股份有限公司（以下简称“人保健康”）青岛分公司及4家伤养服务机构承办该项业务。

据介绍，青岛市补充工伤保险坚持惠企惠民、稳健可持续发展原则，具有以下四大典型特色：

一是职业人群应保尽保，兜牢民生保障底线。通过设置职业伤害保险保障，将游离于基本工伤保险制度之外的灵活就业人员纳入保障范围，进一步扩大了多层次工伤保障体系的覆盖人群。

二是低费率高保障，助力企业纾困解难。基本工伤补充保险参保缴费不细分行业类别，缴费方式可根据企业自身经营状况自由选择，降低企业参保成本，对参保企业发生工伤事故时负担最重的几个环节进行精准保障，补偿比例高达80%；职业伤害保险在同等缴费标准下，保障水平高于普通意外险，在保障了伤残职工基本劳动权益的同时，可进一步缓解因劳动关系界定问题产生的劳动纠纷，进而降低了企业的经营负担，让企业“轻装上阵”。

三是伤养服务全国首创，后期康复更加安心。发挥青岛市长期护理保险优势，在全国率先推出工伤一至四级人员伤养服务，实现补充工伤保险与基本工伤保险、基本医疗保险、长期护理保险的有机衔接。为工伤一至四级人员制定个性化的伤养服务治疗方案，有助于改善其生存和生活质量，减轻家庭的经济、照护负担，同时也可解决部分失能职工住院难、住院贵问题，提高资金使用效率、促进社会资源合理配置。

四是线上线下双向联动，投保理赔更加便捷。打通为企服务全链条，为用人单位提供高效、便捷、贴心的“一站式”服务，让企业“少跑腿”“更省心”。

据了解，人保健康先后在全国二十多个省市承办了补充工伤保险项目，累计业务规模达到13亿元，累计服务参保职工达到1000万人次，在长期服务实践中，积累了丰富的补充工伤承办经验。

青岛市人社局表示，试行过程中，青岛市人社局和人保健康青岛分公司将始终全面贯彻以人民为中心的原则，进行动态综合评估，持续优化和创新保障方案，逐步完善“青岛模式”的补充工伤保险和伤养服务项目，形成可复制可推广的模式，为改善本市营商环境助力，为国家多层次工伤保障体系高质量可持续发展提供“青岛力量”。

关键词： 工伤保险 人保健康 青岛分公司